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公司休息室。

罗晟和公司的许勇等人围坐在一块交流闲聊，并不是非要具体聊出什么议程来，就是简单的聊天，进行思想交流，灵感的碰撞，也许就能碰撞出火花来。

这种文化从公司的工作室时代传承到了现在，并且会继续传承下去，也成为了蓝星科技的工程师文化一种体现，基本上每天都会有半个小时至四十五分钟左右的交流时间。

每一家公司都有自己独特的企业文化。

例如谷歌的五分之一自由支配时间，谷歌这家公司允许旗下的工程师拿出20%的时间来研究自己喜欢的项目，也相当于每周有一天的时间，而这种做法也让谷歌成功的用20%的自由时间换来120%的绩效。

谷歌这种做法，其实这就跟秦微木制定的“部门公司制”有着异曲同工之妙，做到肥水不流外人田。

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