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枷锁已经套上，只能负重前行了。

重新分工之后，赵林然立即调集相关资料，了解分管工作内容，随后又密集现场调研。

经过三周多紧锣密鼓工作，赵林然拿到了诸多数据，也掌握了许多实际情况，结果非常不容乐观。

新增的这些分工，大都和煤炭关系紧密，相当一部分人员牵涉煤炭贪腐窝案，致使行业生态很是糟糕。也因此缺编不少，尤其是部门负责人缺编严重，并引发了一系列问题。

如果这个问题得不到解决，形势会更加严峻，只是这是人事问题，不是自己能决定的。何况县委书记、县长调整时间不长，按惯例起码得再过一个月才能研究人事。可如此一来的话，好多单位人心都涣散了，想要再聚起来很费劲，而且更容易发生事故。

怎么办呢？

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