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“wellwell~”

听到克里斯的话，中心工作人员啧啧有声地砸巴两下嘴，同时将目光投向两人的成绩单。

在军事职业中心的墙壁上，陈斌看到了关于ASVAB考试的具体介绍以及规则。不得不说，老美在这一块着实挺会玩的...

由于美国实行的是募兵制，当兵就像找工作，还要签合同。那么也和商业公司一样，应聘者加入后，还需要有一个人事定岗的过程，这一过程便是军队职业倾向性测试。

首先，鬼佬们将军队中的岗位进行了分类，在大类上主要分为神职类、战斗类、电子类、野战炮兵类等等几个大类别，每一不同类别下会有许多不同的职位。

比如在神职类岗位中，就有如随军牧师这样的岗位。而每一不同类别的选择条件，则是结合刚刚做的ASVAB考试成绩来进行筛选。

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