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现在的安乐,早已不是从前那个懵懂无知的少年。
他仔细的思考过,自己以前以神父身份对信徒说的话语,像是自己主动把对方拉入了教堂一样。
——虽然,事实的确如此。
但是在谈判的过程中,这无疑会让安乐落入一定程度的下风。
就好像是公司主动到学校里招人,和学生自己往公司投简历的不同处境。
即便同样是招聘,但是两者的地位却不尽然相同。
后者,应聘者总是会更加不安、担忧。
安乐此时,便是通过话术,把“我把你拉入教堂”变成“你误入了我的地盘”,从“我想让你做什么”变为“你该做点什么赔偿我”。
这样一来,安乐便占据了天然的心理优势。
只能说,在当老板的过程中,安乐也总结出了一套属于他自己的方法论。
老板,也是会学习、会成长,会进步的嘛!
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